DU MÖCHTEST MITENTSCHEIDEN, WER DEINE NEUEN KOLLEG*INNEN
SIND? - DANN STARTE BEI UNS ALS RECRUITER*IN DURCH!
Mit Rhenus ist man permanent auf Wachstumskurs. Das eröffnet langfristige Perspektiven für verschiedene Fachkräfte*innen und Quereinsteiger*innen. Wir lieben es pragmatisch und unkompliziert, unterstützen außerdem Offenheit und Fairness, Kollegialität und Teamarbeit. Dabei gehören Eigeninitiative und Machermentalität ebenso zu uns wie Stabilität und Weitblick: Sie helfen bei der Gestaltung einer gemeinsamen starken Zukunft. Klingt nach handfesten Chancen? So ist es!
Wir suchen Dich, an unserem Standort in Frankfurt, als:
Als Mitarbeiter*in unseres Recruiting-Teams verantwortest Du den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften und bist somit ein zukünftiger Erfolgsgarant für unsere weitere Unternehmensentwicklung.
- Du betreust eigenverantwortlich die komplette Rekrutierung für verschiedene Positionen und steuerst den gesamten
Prozess von der Auftragsklärung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen.
- Du entwickelst Rekrutierungsstrategien, erarbeitest die Stellenausschreibung, betreust eingehende Bewerbungen und
führst Telefoninterviews, identifizierst und kontaktierst mögliche Kandidat*innen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten.
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und führst diese gemeinsam mit dem Fachbereichen.
- Du übernimmst organisatorische und administrative Tätigkeiten, entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Um unser Recruiting noch erfolgreicher zu gestalten, entwickelst Du darüber hinaus weitere innovative
Personalmarketingmaßnahmen.
- Du übernimmst Sonderaufgaben von HR-Projekten.
- Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalfokus.
- Berufserfahrung im Recruiting und der selbstständigen Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses.
- Gute Kenntnisse des Rekrutierungsmarktes und innovativer Rekrutierungswege.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen.
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie eine strukturierte
Arbeitsweise.
- Du bringst viel Leidenschaft und eine hohe Motivation für das Thema Recruiting mit und verfügst über
ausgeprägte soziale Kompetenzen.